【名词&注释】
工资水平(wage level)、机会均等(equal opportunity)、模拟训练(simulation training)、技术标准(technical standard)、角色扮演(role playing)、积极向上(positive way)、商品交换(commodity exchange)、重要依据(important basis)、季节性失业(seasonal unemployment)、劳动力供给量(labor supply)
[单选题]因季节性变化所导致的失业是()。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 周期性失业
D. 季节性失业(seasonal unemployment)
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学习资料:
[单选题]关于企业的培训激励机制,下列哪种说法是错误的().
A. 将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段,给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。
B. 在企业培训机会的分配上,必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则,是真正有潜力的人获得应有的培训机会
C. 根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。
D. 不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据(important basis)。
[多选题]教育法的建立确立以下原则()。
A. 为现代化服务
B. 为人民服务
C. 人人平等
D. 为团体服务
[单选题]两性格不同的人反而得以接近的原因是:()。
A. 相似性
B. 熟悉性
C. 仪表因素
D. 补偿性
[单选题]每一种职业都有相应的职责要求和技术标准,这就是职业具有的()。
A. 技术特性
B. 社会特性
C. 文化特性
D. 经济特性
[单选题]在工作表Sheet1中,若A1为“20”,B1为“40”,A2为“15”,B2为“30”。在C1输入公式“=A1+B1”,将公式从C1复制到C2,则C2的值为()。
A. 35
B. 45
C. 60
D. 70
[单选题]在Word97的表格操作中,计算求和的函数是()。
A. Count
B. Sum
C. Total
D. Average
[单选题]采用职工先后承担不同岗位的工作来达到培训目的的培训方法叫做()
A. 角色扮演
B. 模拟训练
C. 工作轮换
D. 体验的职务
[单选题]()不是市场中商品交换(commodity exchange)具有的特点。
A. 买方
B. 卖方
C. 交易管理方
D. 价格和数量
[多选题]在20世纪80年代以前,我国劳动力供给基本处于无弹性状态,表现为()。
A. 工资水平与劳动力供给量(labor supply)不相关
B. 工资总体处于某一较低水平
C. 劳动力供给水平与工资水平相关
D. 劳动者就业愿望不强
E. 劳动者就业能力不高
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