第二章招聘与配置题库2022每日一练冲刺练习(07月10日)

1. [单选题]关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。

A. 测评指标具体有灵活性
B. 以淘汰较差员工为目的
C. 测评标准刚性强
D. 测评过程强调客观性

2. [单选题]关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是（）。

A. 答案是唯一的、封闭的
B. 题目的分值较小，适宜大量出题
C. 编写试卷的难度小，题型比较固定
D. 可以采用填空题、选择题、判断题、改错题等多种形式

3. [单选题]无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

A. ①⑤③②④⑥
B. ⑤②③①④⑥
C. ①⑤②③⑥④
D. ⑤③②①⑥④

4. [单选题]招聘过程中经常用到群体决策法^{(group decision method)}，关于这种方法的论述，不正确的是（）。（2013年11月）

A. A.需要组建决策团队B.由不同背景的人进行评价C.增强了招聘的主观决策性D.需要利用运筹学原理

5. [单选题]（）不是无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}的题型。

A. 压力性问题^{(sex problem)}
B. 两难式问题
C. 实际操作型题目
D. 开放性问题^{(sex problem)}

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