某公司预测销售人员每月能够卖出1000件产品，而实际上他们只卖出

【名词&注释】

以人为本(human-oriented)、管理软件、基本信息(basic information)、提高效益(increase benefit)、数据业务(data service)、思维过程(thinking process)、迫不得已、深思熟虑(advisement)、外贸公司(foreign trade company)、稀缺资源(scarce resources)

[单选题]某公司预测销售人员每月能够卖出1000件产品，而实际上他们只卖出了700件。这属于（）造成的预测逆差。

A. A、销售效率
B. B、业务级别的改变
C. C、计划外支出
D. D、价格差别

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]国昌公司正在开发一套CRM管理软件，该项目已经持续了将近两年，最初是因为一家电器零售行业客户的需求驱动的，后来又争取到国家创新基金的支持，公司就决定以电器零售业为原型投入研发力量做CRM产品。由于目标定得过高和对时间的错误估计，使得原计划9个月发布的产品，用了一年多的时间才将第一版交给客户试用。试用期间产品不稳定，客户埋怨很大，产品被退回。研发经理每次给总经理汇报时都说解决了某一问题就可以了，结果这个问题解决了，却发现新的问题又出现了，产品还是不稳定。公司市场部门很早就为该软件做了大量的市场宣传，当时的CRM概念在国内刚刚兴起，赶时髦的企业不少，销售部在产品还不能演示的情况下就卖了好几套（据总经理讲他们也是迫不得已才卖的，不然公司没有资金再支撑研发了）。于是，几个客户同时找上门来，研发部全体成员穿梭于几个项目之间来回救火，根本顾不上产品的继续升级，公司陷入骑虎难下的尴尬局面。当总经理想到要停止该项目的时候，财务部出了一份报告，该项目已经先后投进去500万元，还有3、4个无法验收的合同。公司的总经理很头疼，后悔没有在项目实施前对项目的成本以及它所能够提供的好处进行好好比较。

A. B

[单选题]对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（）。

A. A、选择招聘的方式
B. B、确定招聘时间
C. C、制定招聘预算
D. D、发布招聘信息

[单选题]各种资源具有不同的用途，用于核心业务的资源称为（）。

A. A、主要资源
B. B、辅助资源
C. C、稀缺资源^{(scarce resources)}
D. D、可再生资源

[单选题]（）负责结售付汇业务政策的制定、指导和监督。

A. A、中国人民银行
B. B、国家外汇管理局
C. C、中国人民银行及其分支机构
D. D、国家外汇管理局及其分支机构

[单选题]小王是一家外贸公司^{(foreign trade company)}的新员工，在他就职过程中，公司向他提供的基本信息应该包括（）。①办公楼平面图②工作介绍③核心客户详细资料④工作场所主要规定⑤档案记录

A. A、①②④⑤
B. B、①③④⑤
C. C、①②③④
D. D、①②③④⑤

[多选题]CDMA20001X分组数据业务状态为Dormant时，该状态释放（）连接。

A. A1
B. A8
C. A10
D. PPP

[单选题]具有健康与安全文化的企业能够（）。

A. A、以客户服务为中心
B. B、以生产质量为中心
C. C、以提高效益为中心
D. D、以人为本、以客户为中心

[单选题]一个行业通常被定义为带有普遍兴趣的集合体。这个普遍兴趣来源于供给和需求的情况。在需求方面，公司可能生产被消费者认为可以互相替代的产品。在供给方面，厂家可能生产有相同技术的产品。公司运营有相同的决策团队，这表明公司之间有最直接的（）。

A. A、竞争威胁
B. B、共盈利
C. C、市场渗透
D. D、购买力

[单选题]约翰·阿戴尔把创造性思维过程分为几个阶段，那么不属于这几个阶段的是（）。

A. A、准备
B. B、深思熟虑^(advisement)
C. C、定势
D. D、确认

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5dknep.html