根据各种总经理类型的特点，其各项行为特征表现为“有节制的非服

【名词&注释】

理论研究(theoretical research)、集团公司(group company)、贪污腐化(corruption and degeneration)、小团体(small group)、艺术水平(art level)、新生事物(new thing)、有创造性(possesses creative)、开发人员(developers)、聚众赌博(gather together to gamble)、营私舞弊(jobbery)

[单选题]根据各种总经理类型的特点，其各项行为特征表现为“有节制的非服从主义，对新生事物具有创造性^{(possesses creative)}；有选择的外向性，适于组成小团体；精力旺盛，对‘弱信号有反应’，能够自我控制；影响范围逐渐增加，考虑风险；有洞察力，知识丰富，博学、具有理性。”的类别应该属于下列哪种总经理类型（）？

A. 征服型
B. 开拓型
C. 行政型
D. 理财性

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学习资料：

[单选题]领导行为理论研究的重点是领导者的（）。

A. 行为规律
B. 个人魅力
C. 管理艺术水平
D. 团队协作精神

[单选题]印章刻制好后，经集团公司同意并由各单位自行组织刻制的印章，由负责人在（）个工作日内填写《印章备案表》和《印章保管人员档案表》。

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、4

[单选题]医疗器械销售、市场开发人员^(developers)：实行月打卡次数设定下限，月累计在岗时间设定下限的双限制。即每月到岗打卡次数不少于（）次（到岗和离岗均为打卡一次）。

A. A、25
B. B、20
C. C、15
D. D、10

[多选题]下列哪些行为的出现，公司可以无条件开除员工（）

A. A、工作严重失职
B. B、营私舞弊^(jobbery)，索要回扣，贪污腐化
C. C、偷盗
D. D、聚众赌博^{(gather together to gamble)}

[多选题]各单位应该根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，治理方案应该包括（）

A. A、目标和任务
B. B、方法和措施
C. C、经费和物资
D. D、时限和要求

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