布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）

【名词&注释】

自上而下、自下而上(from below)、中庸之道(golden median)、满足需要(meet requirements)、沟通网络(communication network)、接受者(accepters)、复杂问题(complex problem)、管理方格、不断深入、偏听偏信(be biased)

[填空题]布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：（）,（）,（）,（）,（）。

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[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

A. A、领导行为连续统一体理论
B. B、领导者参与理论
C. C、路径一目标理论
D. D、领导情景理论

[多选题]随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）

A. A、归因理论能够提供领导者对下属行为进行反应的预测
B. B、归因理论侧重于描述各种领导行为
C. C、领袖魅力的领导(CharismatiC、leadership)理论是归因理论的扩展
D. D、在组织层面，归因理论的框架解释了人们为什么倾向于把组织中绝对消极或绝对积极的工作绩效归因于领导

[单选题]根据权变理论，领导是否有效取决于（）

A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导

[单选题]关于非正式沟通的如下说法中，哪一种是正确的？（）

A. 非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素，所传递的内容无关紧要
B. 非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素
C. 非正式沟通的流向是自上而下的
D. 非正式沟通的流向是自下而上的

[单选题]对于组织解决复杂问题^{(complex problem)}最有效的沟通方式是（）

A. Y式沟通网络
B. 全通道式沟通网络
C. 轮式沟通网络
D. 环式沟通网络

[单选题]马斯洛的需要层次理论有两个基本出发点，它们是()

A. 人是有需要的动物，已获得满足的需要不再起激励作用。
B. 人是有需要的动物，人的需要是有层次的。
C. 人的需要是有层次的，某一层需要得到满足后另一层需要才会出现。
D. 人是有需要的动物，满足最主要的需要比满足其他需要更迫切。

[单选题]某位领导很关心下属，对下属提出的需要尽可能给以满足，经常批条子，但效果并不好，群众反映说：“会哭的孩子有奶吃，不会哭、不会闹的乖孩子望奶兴叹。”这说明（）。

A. 满足需要必须是全体下属人员的共同需要，而不能是个别人的需要
B. 满足需要不能采取批条子的形式
C. 满足需要应经过组织程序，防止偏听偏信^{(be biased)}
D. A和C

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