目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、结构调整(structure adjustment)、中国企业(chinese enterprises)、有吸引力、顺其自然、管理人才、管理费用、销售部(sales department)、财务计划(financial planning)、实施目标管理(implementation of target management)

[填空题]目标管理是一种程序，使一个组织中的上下各级管理人员会同一起来制订共同的目标，确定彼此的成果责任，并以此项责任来作为_________。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在实施目标管理^{(implementation of target management)}时，中国企业容易出现的问题中最重要的是（）

A. A、目标分解不充分
B. B、过程控制过多
C. C、考核不严格
D. D、奖惩难兑现

[单选题]实行参与式管理的计划形成方法是（）

A. 从上往下形成的方法
B. 从下往上的形成方法
C. 由专门计划人员制定计划
D. 由各层领导共同制定计划

[单选题]某化妆品公司去年招聘了一批刚毕业的大学生，其中有一位学化学的小唐，被认为很有培养前途。公司指定她负责G地区的销售工作，并设立了一种很有吸引力的佣金制度。一年下来，小唐尽管工作十分努力，但所分管地区的销售业绩就是上不去，她也承认G地区销售潜力不小。面对这种情况，有人给销售部^{(sales department)}经理出了以下几个主意，你认为其中哪个主意最好？（）

A. 在办公室张榜公布各地区的销售业绩，让大家都知道谁干得好，谁干得差
B. 郑重告诉小唐，下季度若仍达不到分配给她的销售指标，公司就要请她另谋高就
C. 让销售部^{(sales department)}经理带小唐去走访几家新客户，给她示范销售老手的做法
D. 顺其自然，啥事也不用做，反正通过实践摸索与经验积累，她会成熟起来的近年来

[单选题]产品部门化的缺点之一是（）

A. 不利于培养高级管理人才
B. 导致管理费用增加
C. 不利于促进企业内部竞争
D. 不利于产品结构调整

[单选题]下列组织结构中分权程度最高的是（）

A. 直线型
B. 职能型
C. 直线职能型
D. 事业部制

[多选题]财务计划^{(financial planning)}和人事计划与业务计划的关系是_________。

A. 财务计划^{(financial planning)}和人事计划是为业务计划服务的
B. 财务计划^{(financial planning)}和人事计划是围绕着业务计划展开的
C. 财务计划^{(financial planning)}研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行
D. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证

本文链接：https://www.51bdks.net/show/5d69gy.html