对工作任务、工作责任、工作关系与工作强度的分析属于（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、环境分析(environmental analysis)、工作丰富化(job enrichment)、内容分析(content analysis)、制度化(institutionalization)、工作条件(working condition)、工作关系(work relation)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、既定目标(fixed goal)、人力资源供求平衡

[单选题]对工作任务、工作责任、工作关系^{(work relation)}与工作强度的分析属于（）

A. 工作名称分析
B. 工作内容分析
C. 工作环境分析
D. 工作条件分析

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学习资料：

[单选题]（）是指组织为实现既定目标^{(fixed goal)}而对未来所需员工数量、种类、质量和时间进行估计的工作过程。

A. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
B. 人力资源供给预测
C. 人力资源供求平衡
D. 人力资源规划的执行与评估

[多选题]下列哪些是最常见的工作设计方法（）。

A. 工作专业化
B. 工作制度化
C. 工作机械化
D. 工作丰富化
E. 工作扩大化

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