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劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

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    举证责任(burden of proof)、民主管理(democratic management)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、经济补偿金(economic compensation)、谁举证、谁主张(the person who claims)

  • [单选题]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行()的原则。

  • A. 谁主张(the person who claims),谁举证
    B. 谁方便,谁举证
    C. 劳动者举证
    D. 用人单位举证

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列哪一项不属于员工申诉的内容()
  • A. A、员工对于用人单位民主管理的异议
    B. B、员工对于开除的异议
    C. C、要求离职
    D. D、员工对于经济补偿金的异议

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