2022人力资源每日一练在线模考(07月08日)

1. [单选题]不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

A. 课堂讲授
B. 测量工具
C. 示范模拟
D. 角色扮演

2. [单选题]（　　）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

A. 团队沟通职能
B. 团队任务职能
C. 团队维护职能
D. 团队决策职能

3. [多选题]在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有（　　）

A. 增值性
B. 关键性
C. 预测性
D. 关联性
E. 整体性

4. [单选题]人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。

A. 保证员工合法权益
B. 降低人力资源管理费用成熟度
C. 防止滥用管理费用
D. 最大限度地控制人工成本

5. [多选题]以下关于目标管理法的说法，正确的有（　　）。

A. 能为晋升决策提供依据
B. 很少出现评价失误
C. 能提高员工工作积极性^{(staff s working enthusiasm)}
D. 可以进行横向比较
E. 适合对员工提供建议，进行反馈和辅导

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