在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。

【名词&注释】

独立性(independence)、平衡计分卡(balanced scorecard)、绩效考核(performance appraisal)、大规模(large-scale)、针对性原则(the principle of context)、完整性(integrity)、科学性原则(scientific principle)、明确性原则(principle of definiteness)、适用于(suitable for)、简便易行(simple accurate)

[单选题]在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。

A. 明确性
B. 时效性
C. 可测性
D. 关键性

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[单选题]绩效考核的方法简便易行^{(simple accurate)}、评定结果便于计算机处理，适用于^{(suitable for)}大规模地评定各类人员，也适用于^{(suitable for)}多层次、多维度的数据比较的绩效考核方法是()

A. 分级法
B. 因素评定法
C. 行为锚定评分法
D. 关键事件法

[单选题]在确定了团队或个体的工作产出，得到绩效考评指标之后，应当运用（）提取KPI。

A. 平衡计分卡
B. 目标管理法
C. SMART法
D. 关键事件法

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