管理学题库2022个人与团队管理题库模拟在线题库106

1. [单选题]很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（）。

A. 对自己角色的理解问题
B. 对他人的信任问题
C. 可以节省更多宝贵时间
D. 个人所具有的能力和经验

2. [单选题]根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，属于第二级结果的是（）。

A. 达到组织目标
B. 达到团队目标
C. 得到领导的提拔和认可
D. 提高生产率

3. [单选题]在企业的发展活动与学习活动中，“针对技能和具有清晰结构的程序进行培训，提供明确的指导，帮助理解”属于（）活动。

A. 团队
B. 指导
C. 培训
D. 训练

4. [单选题]沟通的要素包括（）和时间安排五个方面。

A. 目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法
B. 方式方法，察言观色，目的意图，信息内容
C. 目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法
D. 信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色

5. [单选题]在紧迫性/重要性矩阵中，那些最重要的事是指（）。

A. 需要完成的工作
B. 团队成员的发展问题
C. 对结果和长远目标^{(long-term goal)}意义重大的事
D. 需要你立即加以关注的事情

6. [单选题]组织的利益相关者有来自内部的，也有来自外部的。下面不属于组织内部利益相关者的是（）。

A. 高级管理人员
B. 团队领导
C. 供应商和分销商
D. 团队成员

7. [单选题]工作的情况会对人的心情产生很大的影响，下面情况中人们一般不会感到沮丧的是（）。

A. 工作不断地受到干涉和指责
B. 目标在无明确理由的情况下被不停变换
C. 能够寻求帮助
D. 不能确定自己所要从事的工作

8. [多选题]社会知觉^{(social perception)}包括的类型有（）。

A. 首因效应
B. 光环效应
C. 投射效应
D. 对比效应
E. 刻板印象

9. [单选题]在公司，小李具有明确的工作范围，对于工作范围以外的任务，小李有权拒绝。这体现了组织文化中的（）。

A. 组织成员穿着打扮的方式
B. 工作角色之间的界限
C. 政策和程序
D. 组织成员被提拔的条件

10. [单选题]关于主持会议有一些原则应该遵循，下面原则不应遵循的是（）。

A. A．准备开始会议
B. B．展开简单的介绍
C. C．建立或审议基本规则
D. D．会议时间可以自由延长

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