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期望理论可以用( )来加以表述。

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  • [单选题]期望理论可以用( )来加以表述。

  • A. 结果=效价×期望
    B. 动机=效价×工具
    C. 动机=效价×期望×工具
    D. 结果=效价×期望×工具

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  • 学习资料:
  • [多选题]在确定薪酬水平时,企业可以选择的薪酬策略有( )。
  • A. 领先策略
    B. 集中策略
    C. 跟随策略
    D. 滞后策略
    E. 混合策略

  • [多选题]关于评价中心的陈述,正确的是( )。
  • A. 它的核心手段为书面笔试
    B. 该方法应用时耗时较长
    C. 它的成本比较低
    D. 它是一个对人员进行评价的场所
    E. 它具有很高的信度、效度

  • [单选题]继任规划是指公司制订的用来填补最重要的( )职位的计划。
  • A. 基层技术
    B. 市场业务人员
    C. 管理决策
    D. 生产一线员工

  • [多选题]绩效考核后,组织可以通过对员工( )的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
  • A. 年龄、性别
    B. 人际关系
    C. 工作经验
    D. 工作态度
    E. 工作能力

  • [单选题]"绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点"这一陈述体现的制定原则是( )。
  • A. 战略相关性原则
    B. 系统化原则
    C. 职位特色原则
    D. 突出重点原则

  • [单选题]根据目标-路径理论,设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平指的是( )。
  • A. 指导式领导
    B. 支持型领导
    C. 参与式领导
    D. 成就取向式领导

  • [单选题]关于教育投资的说法,错误的是( )。
  • A. 教育投资有助于提高劳动生产率
    B. 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有
    C. 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长
    D. 教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

  • [单选题]如果某地男性生产工人的工资率上涨10%会导致该地区女性生产工人的就业人数增加5%,则该地区男性生产工人和女性生产工人之间存在一种( )关系。
  • A. 互补
    B. 总互补
    C. 替代
    D. 总替代

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