某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但

【名词&注释】

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[单选题] 某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定，但是公司的稳定发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高。近几年来，员工的满意度逐年下降，业务骨干流失率逐年上升，为此，公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现，员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问题。公司不同岗位人员的薪酬差别很小，重要业务岗位和辅助岗位的基本薪酬水平相同，核心人员的薪酬外部竞争力低，对生产部门员工的薪酬激励性不够。为此，专家提出相应的解决方案：重新设计该公司的薪酬体系，界定职位的职责要求，按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估，重新确定薪酬等级，进行外部薪酬调查，重新设计各职位的薪酬水平，拉大薪酬水平差距，核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付，并且在生产部门实行收益分享计划。 根据以上资料，回答下列问题：

该方案的薪酬体系属于( )。

A. 职位薪酬体系
B. 绩效薪酬体系
C. 技能薪酬体系
D. 能力薪酬体系

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学习资料：

[单选题]某医生从三甲医院跳槽去了一家诊所，带走了病人的联系方式并给这些病人打电话告知这家诊所的地址。在这种情形中，属于商业秘密的是（）。

A. 病人的联系方式
B. 医生的跳槽行为
C. 医生的新单位地址
D. 医生的原单位名称

[单选题]工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( )，而其替代效应导致闲暇消费的( )。

A. 减少；减少
B. 减少；增加
C. 增加；减少
D. 增加；增加

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