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在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求是( )。

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  • [多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时,需要注意满足的基本要求是( )。

  • A. 参赛者在知识、能力以及经验等方面具有较高的可比性
    B. 参赛者的当前职位和拟晋升职位之间存在足够的工资差距
    C. 晋升决策应重点考虑参赛者的意见
    D. 参赛者人数应当达到四人以上
    E. 晋升决策应吸收组织外部人员参与

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  • 学习资料:
  • [单选题]《中华人民共和国劳动法》的核心和灵魂是( )。
  • A. 《中华人民共和国劳动法》的基本原则
    B. 公平
    C. 公正
    D. 《中华人民共和国劳动法》的基本内容

  • [单选题]员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )。
  • A. 辞职
    B. 提建议
    C. 忠诚
    D. 忽视

  • [单选题]某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别,其中经理层为A级,研发人员为B级,销售人员为C级,行政人员为D级,一般职工为E级。A级人员月薪8000元,B级人员为5000元,C级人员为3000元,D级人员为2000元,E级人员为1800元。在外部同行业比较方面,其他企业中,A级为10000元,B级为5000元,C级为5000元,D级为3000元,E级为2000元。 根据以上资料,回答下列问题:
  • 该公司的薪酬幅度设计( )。

  • A. 内部合理,外部比较不合理
    B. 内部不合理,外部比较合理
    C. 内、外部都不合理
    D. 内外部都合理

  • [多选题]企业职工教育培训经费的补充方式包括()。
  • A. 企业新建项目,应按照国家规定的相关标准,在项目投资中列支技术技能培训费用
    B. 企业进行技术改造和项目引进、研究开发新技术、试制新产品,应按相关规定从项目投入中提取职工技术技能培训经费
    C. 企业委派劳动者参加学历教育,应当按照国家有关规定提取职工教育经费
    D. 企业工会年度内按规定留成的工会经费中,应有一定部分用于职工教育与培训
    E. 对下岗职工有针对性地进行职业技能培训,应提取职工技术技能培训经费

  • [单选题]人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,这种现象称为( )。
  • A. 团体极化
    B. 团体偏离
    C. 团体压力
    D. 团体思维

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