关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

【名词&注释】

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[单选题]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是( )。

A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人

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学习资料：

[多选题]2014年1月10日，某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日，吴某与原工司同事张某一起吃饭时，得知该广告公司在2014年1月20日发放了2013年度的年终奖。于是，吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜，人力资源部回复“时间已经过去一年，已经超过时效”。吴某并不认同，当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。

关于劳动争议仲裁申请时效的说法，正确的是（ ）。

A. 仲裁时效中断是指从仲裁时效中断时起，仲裁时效期间重新计算
B. 仲裁时效中止是指从仲裁时效中止时起，仲裁时效期间重新计算
C. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁失效期间的限制
D. 不可抗力的原因，可以造成仲裁时效的中断

[多选题]职能制的缺点包括（ ）。

A. 狭隘的职能观念
B. 结构相对臃肿
C. 组织稳定性差
D. 责任不清，多头指挥
E. 适应性差

[多选题]我国实行社会保险制度的原则是（ ）。

A. 坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针
B. 社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应
C. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免
D. 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费
E. 以上都不对

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