招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（ ）。

【名词&注释】

社会矛盾(social contradiction)、操作技能(operating skill)、工作态度(working attitude)、管理水平、表达能力(expression ability)、基本生活(basic living)、开发新产品(develop new products)、经济发展速度(rate of economic development)、不知不觉(unconsciously)、关键因素。

[多选题]招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（ ）。

A. 工作态度
B. 品德修养以及组织管理能力
C. 口头表达能力
D. 操作技能
E. 成绩评定能力

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学习资料：

[多选题]强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度^{(rate of economic development)}，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度^{(rate of economic development)}是影响个人升迁的关键因素。以人为本的理念则不同，它要求地方政府不仅要考虑经济收益，更要从科学发展观的角度看待经济发展和社会发展的关系，重视群众的生活满意度。近年来的实践证明，以人为本的思想不仅促进了中国经济的可持续发展，而且有效地减少了各种社会矛盾。

下列观点中，与经济理性模型相符的是（ ）。

A. 决策不完全是理性的
B. 决策者可以知道所有备选方案
C. 决策者可以通过数学计算找到最佳方案
D. 决策者可以采用启发式原则进行决策

[单选题]投射法一般不能测量出应聘者的（ ）。

A. 感情
B. 能力
C. 思想
D. 欲望

[多选题]下列有关战略性绩效管理中追随者战略的说法正确的有（ ）。

A. 靠模仿生存，通过复制探索者战略取得成功
B. 核心是学习
C. 在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法
D. 总是不断地开发新产品^{(develop new products)}，挖掘新市场，寻找更广阔的市场机会
E. 在绩效考核中，管理者选择以结果为导向的评价方法

[单选题]国家通过立法设立社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂，对遭遇劳动风险的劳动者给予必要的物质帮助和补偿的一种社会保障制度是（ ）。

A. 社会福利
B. 社会救济
C. 社会保险
D. 最低生活保障

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