下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、灵活性(flexibility)、经济价值(economic value)、心理治疗(psychotherapy)、自我概念(self-concept)、管理干部、社会压力(social pressure)、决定因素(determinants)、研究结果(results)、决策者(decision-maker)

[多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（ ）。

A. 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善
B. 社会角色属于深层次的胜任特征
C. 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大
D. "权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现
E. 动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值

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学习资料：

[多选题]在社会模型中，产生投入的增加这种现象的原因包括（ ）。

A. 项目的特点
B. 心理决定因素^{(determinants)}
C. 社会压力^{(social pressure)}
D. 决策者^{(decision-maker)}的态度
E. 组织的决定因素^{(determinants)}

[多选题]关于结构性面试，错误的陈述是（ ）。

A. 采用专门的题库
B. 面试者会提出无限制的问题
C. 灵活性比较大
D. 没有应遵循的固定程序
E. 一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘

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