根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（

【名词&注释】

《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、金字塔(pyramid)、年休假

[单选题]根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指（ ）。

A. 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
B. 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
C. 用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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学习资料：

[单选题]累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计（）以E的，该职工不再享受当年年休假。

A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月

[单选题] 关于企业招聘时间的说法，正确的是（ ）。

A. 招聘时间通常采用招聘金字塔模型来确定
B. 招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的时间间隔来确定
C. 招聘各个阶段通过的人员比例越高，招聘的时间越短
D. 招聘录用的阶段越多，招聘开始的时间应该越晚

[单选题]评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。

A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估

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