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2022第十一章工资与就业题库模拟在线题库298

来源: 必典考网    发布:2022-10-26     [手机版]    
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导读

必典考网发布2022第十一章工资与就业题库模拟在线题库298,更多第十一章工资与就业题库的模拟考试请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [单选题]下列不属于影响工资水平确定的因素是()。

A. 个人偏好
B. 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C. 同工同酬的原则
D. 企业的工资支付能力


2. [单选题]文体影视"明星"的收入要远远高于很多普通劳动者,两者之间的差别属于()工资差别。

A. 非自然竞争性
B. 自然竞争性
C. 非自然垄断(non  natural monopoly)
D. 自然垄断性


3. [单选题]下列关于季节性失业的陈述,错误的是()。

A. 季节性失业是指由于周期性变化而导致的定期性的劳动者就业岗位的丧失
B. 容易形成季节性失业的部门或行业有农业、服装业等
C. 季节性失业是一种正常性失业
D. 季节性失业不利于劳动力资源的有效利用,造成一定的人力浪费


4. [单选题]亚当.斯密指出,劳动强度和劳动条件、愉快或不愉快程度、具备从业能力的难易程度、职业稳定和保障程度、所承担的责任大小等等,是造成()工资差别的主要因素。

A. 不同个人间
B. 不同地区间
C. 不同行业间
D. 不同职业间


5. [单选题]收入弹性是指()。

A. 居民收入变动百分比所导致的需求变动百分比
B. 居民收入变动百分比所导致的供给变动百分比
C. 产品需求变动百分比所导致的居民收入变动百分比
D. 产品供给百分比所导致的居民收入变动百分比


6. [多选题]关于工资差别,正确的说法是()。

A. 工资差别是由于劳动力质量差异,以及劳动条件差异等多种因素造成的
B. 工资差别具有优化劳动力资源配置的功能
C. 工资差别的存在对社会是不利的
D. 工资差别所反映的是特定主体在工资水平方面存在的差异
E. 熟练劳动力所占的比重不同是导致不同产业之间工资差别的原因之一


7. [多选题]较高的工资水平对于企业可能产生的好处是()。

A. 员工辞职的可能性更小
B. 员工更有可能产生公平感
C. 工资成本更低
D. 利润水平更高
E. 产生更大的经济效益


8. [多选题]城镇待业人员包括()。

A. 城镇待业青年
B. 社会闲散劳动力
C. 退伍军人
D. 农民
E. 学生


9. [多选题]下列属于季节性失业带来的不良影响的有()。

A. 季节工人由于就业时间短,因而收入受到影响
B. 不利于劳动力资源的有效利用
C. 降低劳动者的积极性
D. 不利于劳动者生活的稳定
E. 会增加工人的生活困难


10. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流",到今天的"招工难",使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化。九十年代之前,各级政府重点确保城市人口充分就业,对于大量的农村剩余劳动力,却是心有余而力不足。但是,今天的格局却发生了戏剧性的变化,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, C


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