俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

【名词&注释】

合作关系(cooperative relationship)、劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、清洁工(porter)、职位说明书(class description)、培训中心(training center)、所在地、人民政府(s government)、俄亥俄大学、描述性文件

[多选题]俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。

A. 关心环境
B. 关心人
C. 工作管理
D. 工作设计
E. 目标设计

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学习资料：

[单选题]绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合。

A. 领导-成员交换理论
B. 双因素理论
C. 期望理
D. ERG理论

[单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为()。

A. 工作规范
B. 工作描述
C. 任职资格
D. 职位说明书

[单选题]某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为1年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中一心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。套司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期问，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。

A. C

[单选题]如果某城市清清工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为()。

A. 0.33
B. 0.5
C. 1.5
D. 1

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