形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

【名词&注释】

专业性(professional trait)、技术经济(technical economy)、管理水平、技术水平(technical level)、产品技术含量(technology content of products)、经济发展的不平衡性(unbalance of economic development)

[单选题]形成地区的薪酬差别的主要原因是（）

A. 产业的技术经济特点
B. 经济发展的不平衡性^{(unbalance of economic development)}
C. 产业规范管理程度
D. 产业管理水平

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学习资料：

[单选题]最不适合采用激励性工资的工作团队类型是()。

A. A、平行团队
B. B、交叉团队
C. C、流程团队
D. D、项目团队

[单选题]（）是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。

A. 薪酬测试
B. 薪酬调查
C. 职位评价
D. 职位调查

[单选题]对于一种可变生产要素的生产函数来说，在技术水平不变的条件下，边际产量表现出的先上升而最终下降的规律，被称（）

A. 边际报酬递减规律
B. 边际报酬递增规律
C. 边际报酬不变规律
D. 供求规律

[单选题]对于产品技术含量^{(technology content of products)}高、专业性强、市场狭窄而销售周期又比较长的销售领域，企业对销售人员采用（）薪酬模式是比较合适的。

A. 高固定+低提成
B. 低固定+高提成
C. 高固定+高提成
D. 低固定+低提成

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