失业预警制度的作用主要体现在（ ）。

【名词&注释】

社会环境(social environment)、劳动强度(labor intensity)、政府部门(government department)、政策措施(policy measures)、用人单位(employing unit)、工作条件(working condition)、个人兴趣(personal interest)、国家规定、《劳动法》(law of labor)、补偿性工资(compensating wage)

[多选题]失业预警制度的作用主要体现在（ ）。

A. 政府可以采用相应的措施避免出现大的失业
B. 采取财政措施
C. 采取税收政策
D. 提供商业保险
E. 提供社会帮扶

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学习资料：

[单选题]老张是一个有二十多年烟龄的老烟民，尽管之前多次尝试戒烟，但是都没有成功。最近在单位体检中，医生发现他的肺部已经受到了一定程度的损害。老张得知体检结果后心情有些沮丧，但是随后劝慰自己，吸烟给自己带来的快乐要比对身体健康的影响重要得多。老张的家人希望他彻底戒烟，为此，带他参观了一个关于吸烟危害的公益展览，展览中许多照片直观地展示了吸烟者受损的肺部。

老张参观的宣传吸烟危害的公益展览所提供信息的优势在于（ ）。

A. 与被说服者的原有态度存在较大差距
B. 信息呈现方式较为直观
C. 有助于唤起恐惧感
D. 有助于减少选择感

[单选题]缺乏工作文献时，( )的优势尤为明显。

A. 问卷调查法
B. 观察法
C. 投射技术
D. 工作日志法

[单选题]就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。

A. EU
B. UE
C. NE
D. NU

[多选题]《劳动法》^{(law of labor)}第64条规定，不得安排未成年工从事( )。

A. 矿山井下
B. 高处、低温、冷水作业
C. 有毒有害
D. 第四级体力劳动强度的劳动
E. 娱乐场所

[单选题]按照某一评价标准将每一个员工与其他所有人进行若干次两两比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序的绩效考核方法是( )。

A. 排序法
B. 行为锚定法
C. 关键事件法
D. 配对比较法

[单选题]下列关于作业疲劳的陈述，错误的是（）。

A. 作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种
B. 个人兴趣^{(personal interest)}对工作疲劳没有影响
C. 心理阻滞会使人自发地产生极其短暂的停顿现象，导致错误甚至事故的发生
D. 工作环境因素是引发工作疲劳最客观、最直接的原因

[多选题]关于薪酬公平性的说法，正确的是（）。

A. 同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
B. 同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
C. 不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
D. 同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
E. 不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

[单选题] 在亚当·斯密指出的职业间工资差别形成原因中，属于竞争性工资差别的是不同的职业在（ ）方面存在差异。

A. 劳动强度和劳动条件
B. 给人带来的愉快或不愉快程度
C. 从业能力获取的难易程度
D. 工作保障和职业稳定程度

[多选题] 关于晋升竞赛的说法，正确的是（ ）。

A. 在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B. 晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C. 晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D. 晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E. 晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛

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