因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

【名词&注释】

社会地位(social status)、民主管理(democratic management)、劳动合同(labor contract)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、集体合同(collective contract)、不可抗力(force majeure)、履行义务(performance obligation)、当事人同意、造成经济损失(causing economic loss)

[判断题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失^{(causing economic loss)}的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从劳动者本人的工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。（）

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学习资料：

[多选题]有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

A. A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力^{(force majeure)}或其他客观原因无法申请仲裁
B. B、因一方当事人向对方主张权利
C. C、当事人向有关部门请求权利救济
D. D、对方当事人同意履行义务^{(performance obligation)}

[多选题]所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

[多选题]根据我国法律规定，劳动争议仲裁委员会之间因管辖权发生争议的，（）。

A. 由双方协商解决
B. 协商不成的，由上级劳动行政部门指定管辖
C. 先受理的仲裁委员会具有管辖权
D. 级别更高的仲裁委员会具有管辖权

[单选题]劳动关系的实质是（）

A. 冲突与合作
B. 满足与平衡
C. C社会地位的不同
D. 其他

[多选题]劳动法律关系的特征是（）

A. 劳动法律关系的内容是权利和义务
B. B劳动法律关系是单务关系
C. 劳动法律关系具有国家强制性
D. 劳动法律关系是双务关系
E. 劳动法律关系不是强制性法律

[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

A. 有利于企业约束员工
B. 加强企业的民主管理
C. 有利于协调劳动关系
D. 维护职工的合法权益
E. 弥补劳动法律法规的不足

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