在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）

【名词&注释】

组织变革(organizational change)、人生观(outlook on life)、世界观(world outlook)、新情况(new situation)、组织指挥(organization and command)、符合实际(conform to reality)、卡斯特(custer)、变革的必要性

[单选题]在组织变革的卡斯特^(custer)模式中，反馈这一步骤的作用在于：（）

A. A.对组织作一回顾、反省、批评B.承认变革的必要性C.产生可供选择的多种方法D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题

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学习资料：

[单选题]指导人们行为的准则是（）

A. 世界观
B. 人生观
C. 价值观
D. 态度

[单选题]造成偏差的原因不包括（）。

A. 计划本身，计划一制定就不符合实际^{(conform to reality)}
B. 计划虽然符合实际^{(conform to reality)}，但又出现了新情况
C. 计划符合实际^{(conform to reality)}，出现新情况，而且组织指挥方面也有问题
D. 计划符合实际^{(conform to reality)}，也没有出现新情况，只是组织指挥方面的问题

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