企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（

【名词&注释】

人力资源(human resources)、法律法规、物价上涨(price rising)、集体福利(collective welfare)、带薪休假(paid vacation)、绩效考核制度(performance evaluation system)

[单选题]企业为了补偿物价上涨对员工造成的物质损失而进行的薪酬调整是（）

A. 效益性调整
B. 工龄性调整
C. 生活性调整
D. 奖励性调整

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学习资料：

[单选题]企业或组织按照国家法律法规和政策规定必须设置的福利项目是（）

A. 法定福利
B. 集体福利
C. 带薪休假^{(paid vacation)}
D. 福利补贴

[单选题]基本薪酬位于薪酬四方图的（）

A. 第1象限
B. 第2象限
C. 第3象限
D. 第4象限

[单选题]现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）

A. 人力资源科学规划
B. 工作分析
C. 全面薪酬战略管理
D. 科学绩效考核制度^{(performance evaluation system)}

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