以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）

【名词&注释】

数据文件(data file)、竞争对手(competitor)、财务状况(financial situation)、自下而上(from below)、权力斗争(power struggle)、利息费用(interest expense)、报纸广告(newspaper advertisement)、时间问题、贴现率(discount rate)、自上而下设计(top-down design)

[单选题]以下哪项是招聘员工的最佳方法？（）

A. 内部刊登招工启事
B. 招聘代理机构
C. 报纸广告^{(newspaper advertisement)}
D. 工作推荐

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学习资料：

[单选题]在传统的信息系统中，计算机操作员通常负责定期备份软件和数据文件。在分布式或协同系统中，确保进行充分备份的责任是以下（）角色的责任。

A. 用户管理员
B. 系统程序员
C. 数据输入员
D. 磁带管理员

[单选题]假如债券折价出售，折价摊销采用实际利率法，那么利息费用：（）

A. 将逐期增加。
B. 保持不变。
C. 等于现金利息支付。
D. 每期将小于现金利息支付。

[单选题]以下哪项措施能够控制对多余的电脑设备的低效使用？（）

A. 应急计划
B. 系统可行性研究
C. 能力计划
D. 例外报告

[单选题]公司的应收账款的回收期等于：（）

A. 存货转换期。
B. 日均销售/总资产。
C. 销售的在外期限。
D. 存货/日均销售

[单选题]一大型银行拥有24个主要的应用系统来支持200多种客户账户，这些账户中有标准的支票账户和存款账户，也有复杂的信用账户。这些系统已经开发了20年，使用了几种语言和数据库系统。这些系统独立工作，几乎不会发生错误。但不同的系统有不同的用户界面，因此增加了对新客户代表的培训时间和错误使用系统的可能性。十年前，客户代表对所有的账户类型都很熟悉，并且能够为客户选择账户提出好的建议。但现在只有少数客户代表了解大多数据账户类型，甚至他们也无法根据客户的财务状况帮助客户选择最好的账户组合。管理层意识到客户服务质量取决于客户代表。如果客户代表熟悉最适合客户的账户类型，那么客户就能得到好的服务。经过多次讨论，管理层确信若不能更好地管理与客户之间的关系，银行就要落后于竞争对手。银行无法立即实现所有的新系统，这一点也很清楚。经过多次会议，关于新系统应该如何运行或应该使用什么样的用户界面，管理层和客户代表仍然无法达成一致。对于新的账户管理系统，最好的开发方法是（）。

A. 生命周期
B. 自下而上设计
C. 原型法
D. 自上而下设计^{(top-down design)}

[单选题]以下哪项可以回答事件时间预测中的“时间问题”？（）

A. 滞后指标
B. 领先指标
C. 同步指标
D. 合成指标

[单选题]剩余收益是一种绩效评估指标，他经常与投资回报率结合使用，甚至取代投资回报率这一指标。在很多场合，它比投资回报率更加适用，原因是：（）

A. 剩余收益是动态衡量指标，投资回报率是静态指标
B. 剩余收益是绝对性指标，投资回报率是相对性指标
C. 用来计算剩余受益的内部贴现率^{(discount rate)}比投资回报率更容易得到
D. 剩余收益用年平均投资额而投资回报率用年末投资额

[单选题]以下哪种关于矩阵结构的说法是正确的？（1）它可以减少因公司规模扩大而经常发生的信息分享不足所引发的问题；（2）它可以减少因公司结构混乱模糊而引发的权力斗争，（3）它有助于有效应用高水平专业技术人员，从而发挥规模经济的优势。（）

A. 只（1）是对的；
B. 只有（1）和（2）是对的；
C. 只有（1）和（3）是对的；
D. 只有（2）和（3）是对的；

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