工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的

【名词&注释】

一致性(consistency)、解决方案(solution)、管理者、经济利益(economic interests)、负责人(person in charge)、令人满意(great satisfaction)、各部门(different sectors)、高层领导(senior level leaders)、入学考试(entrance examination)、实践中(practice)

[判断题]工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）

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学习资料：

[单选题]在完美理性下，决策制定（）。

A. A、利用简单模型建立评估和评级标准
B. B、是从实现组织最大经济利益的角度出发的
C. C、要求不断研究直至找到大量的令人满意的解决方案
D. D、以上各项

[单选题]在具备一定规模的公司里，高层领导^{(senior level leaders)}常常会对如何评估各部门^{(different sectors)}负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，你最赞同其中哪一提法（）。

A. 各人所辖部门对企业整体目标的贡献
B. 各人自身对于企业整体目标的贡献
C. 各人对于实现部门及企业整体目标的贡献
D. 各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

[单选题]入学考试^{(entrance examination)}和体检属于（）。

A. 事前控制
B. 事后控制
C. 过程控制
D. 现场控制

[多选题]管理原则是管理者在管理实践中^(practice)必须依循的基本规则，这些原则主要有效益原则（）。

A. 适度原则
B. 人本原则
C. 最优化原则
D. 满意原则

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