品牌战略的内容包括（ ）。

【名词&注释】

调查研究(investigation)、环境分析(environmental analysis)、企业战略(enterprise strategy)、减轻负担(relief of burden)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、多渠道营销(multimarketing)、年销售额(annual sales)、充分调动(fully mobilize)、绩效奖金、超额完成(overfulfil)

[多选题]品牌战略的内容包括（ ）。

A. 品牌化决策
B. 品牌模式选择
C. 品牌管理规划
D. 品牌延伸规划
E. 品牌利润研究

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学习资料：

[单选题]企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（ ）。

A. 战略方案分解与实施
B. 战略变化分析
C. 组织结构调整
D. 战略实施的考核与奖励

[多选题]在战略控制过程中，企业可选择的战略控制方法有（ ）。

A. 平衡计分卡
B. PESTEL分析法
C. 杜邦分析法
D. 核心竞争力分析法
E. 利润计划轮盘

[单选题]新的营销系统中，希望拥有渠道控制权的企业经常采用的营销系统是( )。

A. 公司式的垂直营销系统
B. 契约式的垂直营销系统
C. 水平营销系统
D. 多渠道营销系统

[多选题]公司分立的效应主要包括( )。

A. 筹集资金
B. 化解内部竞争性冲突
C. 追求协同效应
D. 减轻负担
E. 适应战略调整

[单选题]某企业因为要扩大规模，需要招聘销售人员和管理人员。根据历史数据分析得知，销售人员数量y与销售额x（单位为万元）成线性相关关系y=a+bx，a、b分别是20，0.03。2013年该企业实现销售额1000万元，计划2014年实现销售额1500万元。通过往年数据统计得知，销售额每增加500万元，需要增加管理人员和销售员、客服人员共40名，新增人员中管理人员、销售人员、客服人员比例为1：6：3。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司某业务员超额完成^(overfulfil)了规定工作任务，公司对其进行发放奖金，该奖金属于（ ）。

A. 绩效奖金
B. 建议奖金
C. 特殊贡献奖金
D. 节约奖金

[多选题]下列企业战略中，属于紧缩战略的有（ ）。

A. 保持利润战略
B. 转向战略
C. 放弃战略
D. 谨慎实施战略
E. 新产品开发战略

[单选题]某企业为了满足业务拓展的需要和充分调动^{(fully mobilize)}员工的积极性，进行人力资源需求与供给预测，同时，修订本企业的薪酬制度，经过调查研究与分析，确认该企业的销售额和所需销售人员数量呈正相关关系，并根据过去十年的统计资料，建立了一元线性回归预测模型，Y=a+bX，X代表销售额（单位：万元），Y代表销售人员数量（单位：人），参数a=20，b=0.03，同时，该企业预计2015年销售额^{(annual sales)}将达到1500万元。 根据以上资料，回答下列问题：

该企业预测人力资源需求时可采用（ ）。

A. 杜邦分析法
B. 管理人员判断法
C. 行为锚定法
D. 管理人员接续计划法

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