用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起

【名词&注释】

劳动法(labor law)、劳动合同(labor contract)、人民调解(people mediation)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、劳动者合法权益(lawful rights and interests of laborers)、调解委员会(conciliation commission)、调解仲裁法、劳动者的合法权益

[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工（）起建立。

A. 一周
B. 二周
C. 一个月
D. 当日

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学习资料：

[多选题]劳动者合法权益^{(lawful rights and interests of laborers)}受侵害的现象主要表现在以下几个方面()。

A. 劳动合同签订率低
B. 劳动合同短期化，劳动关系不稳定
C. 用人单位利用自身在劳动关系中的强势地位侵犯劳动者的合法权益
D. 劳动法的监督检查薄弱
E. 劳动监察大队不健全

[单选题]作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含（）。

A. 贯彻"三方原则"
B. 国家强制性
C. 法制性
D. 严格的规范性

[单选题]在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 12

[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。

A. 企业劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}
B. 当地劳动监察部门
C. 依法设立的基层人民调解组织
D. 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织
E. 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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