对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、基本原理(basic principle)、管理水平、基本要求(basic requirements)、管理能力、基本任务(basic task)、主管人员(executive staff)、人员选拔(personnel selection)

[多选题]对主管人员^{(executive staff)}进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）

A. 自我考评
B. 上级考评
C. 群众考评
D. 考试考评
E. 成绩记录考评

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学习资料：

[单选题]主管人员^{(executive staff)}选拔首先要看他（）

A. 有无管理愿望
B. 有无管理能力
C. 人际关系如何
D. 管理水平如何

[单选题]对主管人员^{(executive staff)}绩效考评是观察主管人员^{(executive staff)}是否（）

A. 制定合理的目标
B. 按计划完成目标
C. 用最短的时间完成目标
D. 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]以一个主管人员^{(executive staff)}的要求来考评主管人员^{(executive staff)}的最合适标准，是管理的（）

A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务^{(basic task)}

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