员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的

【名词&注释】

社会环境(social environment)、文化程度(education level)、工资制度(wage system)、人工成本(labor cost)、工作条件(working condition)、工资收入(wage income)、计时工资(time wage)、补偿性工资(compensating wage)、计件工资制(piece rate system)、非自然性

[多选题]员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有（）。

A. 计时工资^{(time wage)}计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 计件工资计划
E. 均衡工资计划

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学习资料：

[单选题]在竞争性劳动力市场上，由于寻找工作、达成就业协议的时滞所引起的失业是()

A. A、摩擦性失业
B. B、结构性失业
C. C、季节性失业
D. D、技术性失业

[单选题]在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别是（）。

A. 补偿性工资^{(compensating wage)}差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

[单选题]除竞争性工资差别之外的另外一种非补偿性工资^{(compensating wage)}差别，这是（）。

A. 补偿性工资^{(compensating wage)}差别
B. 竞争性工资差别
C. 垄断性工资差别
D. 季节性工资差别

[单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A. 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B. 效率工资是一种计件工资
C. 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D. 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

[多选题]（）可以成为考察工资差别的对象。

A. 不同职业劳动者之间的工资差别
B. 不同地区之间的工资差别
C. 不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D. 不同工资项目之间的工资差别
E. 不同国家之间的工资差别

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