2022初级人力资源管理题库第六章招聘与录用题库精编在线题库(05月28日)

1. [单选题]企业最常用的、也是必不可少^{(absolutely necessary)}的测试手段是（）。调查表明，99%的企业在人员的筛选与录用过程中都会采用这种方法。

A. 求职申请表
B. 选择测试
C. 面试
D. 身体检查

2. [单选题]组织不仅要能把人招来，还需要把人留住，是否能住受雇人员，很大程度上依赖于（）。

A. 薪水的高低
B. 招聘过程的有效选拔
C. 组织对外宣传的力度
D. 是否达到成本的要求

3. [多选题]企业人员招聘的原因主要有（）。

A. 新公司成立
B. 公司多样性
C. 现有职位发生空缺
D. 公司业务不断扩大^{(constant enlargement)}
E. 调整不合理的职工队伍

4. [单选题]招聘的基本程序是（）①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策

A. ①②③④⑤
B. ③①④⑤②
C. ①③④⑤②
D. ③①⑤④②

5. [多选题]按照面试官人数，面试可以分为（）几种

A. A.个人面试B.集体面试C.压力面试D.行为描述性面试

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