1955年1月18日，人民解放军华东军区指挥陆海空军备一部，发起了_

【名词&注释】

循序渐进、个人成长(individual growth)、畏难情绪、冷兵器时代、条理清晰、加班加点(work overtime)、大力开展(energetically unfold)、盲目攀比(unrealistic competition)、令人担忧、条理清楚

[单选题]1955年1月18日，人民解放军华东军区指挥陆海空军备一部，发起了____登陆作战，并于19日解放该岛，取得了我军历史上首次陆海空联合作战的宝贵经验。

A. 一江山岛
B. 东山岛
C. 大陈岛
D. 万山群岛

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学习资料：

[单选题]"天下虽安，忘战必危"的著名军事观点出自于____。

A. 《管子》
B. 《吴子》
C. 《司马法》
D. 《六韬》

[单选题]甲、乙、丙三名战士，只有一个是神枪手。甲说："我是"。乙说："我不是"。丙说："甲不是"。如果这三句话有一句是真的，那么神枪手是______。

A. 甲
B. 乙
C. 丙
D. 无法判断

[多选题]给定材料一： 新兵下连后的第三个月至第五个月，我们通常称之为"第二适应期"。因为对于这个时期的新兵来说，一方面，入伍的新鲜感已然淡化；另一方面，随着训练强度增大。节奏转换加快、标准要求提高，部分新兵容易产生心理落差和畏难情绪，从而造成思想波动。 值得注意的是，以往我们总是强调提高新兵的适应能力，其实对于带兵的干部骨干来说，同样也存在一个适应和调适的过程。因为新兵下连时正值老兵退伍，新兵骨干走马上任能力素质还需要磨炼与提高；另外，一些骨干因为担心新兵训练跟不上整体节奏，往往急于求成违背客观规律加班加点、强化训练。如高强度训练补差、不合理加压等，在新兵"第二话应期"并不鲜见。带来的结果是，不仅不利于战士个人成长，还会损害部队战斗力。 因此，帮助新兵顺利度过"第二适应期"，带兵人首先要减少焦虑感。要认真对照大纲要求，精抠每一个动作、细化每一个细节、规范每一个步骤，确保新兵基础夯实、起点厚实。采取"目标引领"的方式，充分考虑新兵个性特征和基础条件，克服盲目攀比^{(unrealistic competition)}心理，鼓励新兵制定个性化阶段性目标，在不断完成阶段性任务中提升本领。积极开展"一对一、对对红"互帮互助活动，特别是对接受能力弱、身体素质差的新兵更不能急于求成，无比耐心细致的发现其优点，多鼓励，常帮带。同时以互助活动为契机，大力开展^{(energetically unfold)}示范教学活动，着力培养会讲、会做、会教、会做思想工作、会预防训练伤的教练员队伍，切实增强"师傅"队伍素质。 141.根据上述材料，你认为出现新兵"第二适应期"的原因是什么？如果你是带兵的干部骨干，如何帮助新兵顺利度过"第二适应期"？（要求：观点明确，条理清晰，联系实际；300字以上）

A. 141.【参考答案】 出现新兵"第二适应期"的主要原因有： 第一，新兵入伍新鲜感淡化； 第二，随着训练强度增大、节奏转换加快、标准要求提高，部分新兵容易产生心理落差和畏难情绪，从而造成思想波动； 第三，新兵骨干走马上任能力素质还需要磨炼与提高，担心新兵训练跟不上整体节奏，往往急于求成违背客观规律加班加点、强化训练。 帮助新兵顺利度过"第二适应期"的建议有： 第一，带兵人要减少焦虑感。 第二，坚持稳扎稳打。对照大纲，精抠动作、细化环节、规范步骤，确保新兵基础夯实、起点厚实。 第三，坚持循序渐进。采取"目标引领"的方式，充分考虑新兵个性特征和基础条件，克服盲目攀比^{(unrealistic competition)}心理；鼓励新兵制订个性化阶段性目标，在不断完成阶段性任务中提升本领。 第四，坚持因人施训。积极开展"一对一、对对红"互帮互助活动，特别是对接受能力弱、身体素质差的新兵更不能急于求成，务必耐心细致地发现其优点，多鼓励、常帮带。 第五，以互助活动为契机，大力开展^{(energetically unfold)}示范教学活动，着力培养会讲、会做、会教、会做思想工作、会预防训练伤的教练员队伍，切实增强"师傅"队伍素质。 分值分配：每个原因3分，共9分；对策正确，符合实际3分，共15分；语言表述流畅，条理清楚4分；字数符合要求（300字左右）2分。

[单选题]冷兵器时代兵器杀伤作用的发挥主要依赖于__________，这是冷兵器时代能量释放的基本形态。

A. 人的智力
B. 人的体能
C. 兵器质量
D. 兵器数量

[单选题]如果孩子只能在美术课上画画，往往会变得很______：他们总是用同一系列颜色表现同一类主题，画中充斥着令人担忧的"现实主义"，毫无______可言。 依次填入划横线部分最恰当的一项是______。

A. 固执 灵气
B. 刻板 新意
C. 保守 创新
D. 单调 理想

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