当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关

【名词&注释】

年龄结构(age structure)、工作效率(work efficiency)、经济人假设(economic man hypothesis)、领导班子(leading group)、信息沟通(information communication)、协调一致、正确理解(correct understanding)、行之有效(effective)、自我实现人(selfactualizing man)、管理方法。

[单选题]当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系()。

A. 高凝聚力高生产率
B. 高凝聚力低生产率
C. 高生产率低凝聚力
D. 低凝聚力低生产率

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学习资料：

[单选题]哪些指标不能由简历特征推断：（）

A. A.组织生命周期B.工作满意度C.任职时间D.工作效率

[多选题]一个合理化的领导班子应该具有的特征是（）。

A. 梯形的年龄结构
B. 互补的知识结构
C. 配套的专业结构
D. 叠加的智能结构
E. 协调的气质结构

[单选题]在职能、产品、地域、流程或客户的基础上。将工作分类是（）的一种形式。

A. 部门化
B. 工作专门化
C. 控制跨度
D. 命令链

[多选题]改善信息沟通正确的方式包括（）

A. 正确理解^{(correct understanding)}与确切表达沟通内容
B. 提高信任度
C. 提倡平行沟通
D. 提倡双向沟通与口头沟通
E. 提倡越级报告

[单选题]（）理论主张，没有一套适合于任何时代，任何组织和任何个人的普遍行之有效^(effective)的管理方法。

A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人^{(selfactualizing man)}的假设
D. 复杂人假设

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