1Z304020劳动合同及劳动关系制度题库2022模拟冲刺试卷137

1. [单选题]法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付（）的报酬。

A. 不低于工资的150%
B. 工资的200%
C. 工资的200%～300%
D. 不低于工资的300%

2. [单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月

3. [单选题]劳动者在试用期内单方解除劳动合同，应提前（）日通知用人单位。

A. 3
B. 7
C. 15
D. 30

4. [单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

A. 用人单位
B. 职工本人
C. 劳动行政部门
D. 用人单位和职工共同

5. [单选题]劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。

A. 职工代表^{(worker representative)}
B. 用人代表
C. 企业工会代表
D. 劳动行政部门

6. [单选题]劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内作出仲裁裁决。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

7. [单选题]某工程公司与劳动者齐某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了一个和解协议，那么对该和解协议理解正确的是（）。

A. 和解协议具有强制执行力
B. 和解协议是提起诉讼的先决条件
C. 和解协议达成后，不能再提起诉讼
D. 和解协议需要当事人自觉履行

8. [单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

A. 由于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理
B. 因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理
C. 仲裁委员会应当受理
D. 阳光公司不同意仲裁结果，可在收到裁决书后的30日内提起诉讼

9. [多选题]某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》^{(law of labor)}的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的有（）。

A. 女职工赵某，怀孕5个月
B. 业务员小钱，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内
C. 职工孙某，患职业病丧失劳动能力，卧病在家
D. 工程师老李，在本单位已经连续工作20年，目前已经58岁
E. 员工张某为公司的业务骨干

10. [单选题]采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。

A. 2年以上固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定任务为期限
D. 非全日制用工

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