员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

【名词&注释】

事半功倍(made easy)、广告设计、课程设计(course design)、工作时间(working time)、培训评估(training evaluation)、流失率(fluxion rate)、招聘广告(employment advertisement)、广告宣传、报纸广告(newspaper advertisement)、可选择(selectable)

[单选题]员工职业生涯管理的重要步骤是（　　）。

A. 测量
B. 评估
C. 考查
D. 心理测验

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学习资料：

[单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

[单选题]以下关于培训评估对象的说法，错误的是（　　）。

A. 受培训成本的限制，无需对所有培训活动进行评估
B. 新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面
C. 新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面
D. 新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

[单选题]（　　）是员工工作时间的自然极限，是整个时间资源的总量。

A. 全部实际工作时间
B. 制度工作时间
C. 制度内实际工作时间
D. 日历时间

[多选题]选择报纸刊登广告的好处包括（　　）。

A. 为公司做了广泛宣传
B. 成本低且查询方便
C. 信息传播速度快
D. 广告大小可适合选择
E. 保存时间较长

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