当前中国劳资冲突的直接原因是（）。

【名词&注释】

基本权利(basic rights)、国有企业、主观原因(subjective reason)、社会保险(social insurance)、劳动合同(labor contract)、法定节假日、消极怠工(slack work)、直接原因(direct cause)、劳动安全卫生(occupational safety and health)、非全日制(part time)

[单选题]当前中国劳资冲突的直接原因^{(direct cause)}是（）。

A. 劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决
B. 企业改制
C. 裁员
D. 劳动立法和执法的不健全

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学习资料：

[多选题]劳动关系主体双方之间产生的明显的冲突形式有（）。

A. 罢工
B. 消极怠工^{(slack work)}
C. 辞职
D. 管理规则的建立
E. 主观原因造成的缺勤

[多选题]劳动者的基本权利包括（）。

A. 提请劳动争议处理的权利
B. 休息休假的权利
C. 执行劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}规程的权利
D. 享受社会保险和福利的权利
E. 接受职业技能培训的权利

[多选题]我国的休假制度包括以下哪（）种。

A. A、公休假日制度
B. B、法定节假日制度
C. C、年休假制度
D. D、医疗期制度
E. E、探亲假制度

[多选题]所有用人单位应当为（）的员工缴纳养老保险费。

A. 签订固定期限劳动合同
B. 签订无固定期限劳动合同
C. 非全日制^{(part time)}
D. 签订以完成一定工作任务为期限劳动合同

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