劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。

【名词&注释】

从业人员(jobholder)、主要内容(main contents)、具体内容(concrete contents)、行政部门(administrative department)、工作岗位(working post)、从属关系(subordination)、人事关系(personnel relations)、财务计划(financial planning)、岗位聘用制度、全员劳动合同制(comprehensive contract system for all e ...)

[单选题]劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。

A. 人事关系^{(personnel relations)}
B. 法律关系
C. 经济关系
D. 从属关系

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[单选题]以下关于出版社用人制度的说法正确的是（）。

A. 岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系^{(personnel relations)}
B. 劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C. 劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D. 出版社一般实行全员劳动合同制^{(comprehensive contract system for all e)}

[多选题]图书出版社的发稿计划中，需要填写（）等项目。

A. 书稿主要内容介绍
B. 样本数量
C. 发稿时间
D. 估计字数
E. 估计印张

[多选题]以下关于出版社计划管理的说法正确的是（）。

A. 出版社的选题计划有年度选题计划和长期选题计划两种
B. 出版社的长期计划是最重要的
C. 出版社在年度或其他计划期间的经济效益，最终要通过以货币反映的有关财务计划^{(financial planning)}来加以体现
D. 在出版社的年度出书计划中，初版和再版书比重印书要重要
E. 发稿计划偏重于介绍图书主要内容以及把握发稿时间和估计字数，不需要填写印张等条目

[多选题]企业管理体制包括（）。

A. 组织结构体系
B. 管理模式
C. 管理制度
D. 管理方法
E. 管理活动

[多选题]出版行政部门对出版从业人员实行准入禁入制度，即（）。

A. 资格认定制度
B. 岗位聘任制度
C. 考核录用制度
D. 持证上岗制度
E. 实习培训制度

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