员工培训的流程有（）。

【名词&注释】

人力资源管理系统(human resource management system)、本职工作(appointed task)、用人单位(employing unit)、内部矛盾(internal contradiction)、近亲繁殖(inbreeding)、协商一致原则、人力资源战略规划(human resource strategic layout)、存在着(there are)、时间长(a long time)

[多选题]员工培训的流程有（）。

A. A.建立培训制度体系B.做好培训需求分析C.培训与开发规划D.招聘与培训计划E.培训效果考评分析

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学习资料：

[单选题]员工培训中，下列不属于培训与开发规划的内容的是（）。

A. A.招聘方案B.培训对象C.学员规模D.培训费用

[单选题]以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是（）。

A. 应知考核
B. 技能考核
C. 知识考核
D. 实际操作考核

[单选题]劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的原则不包括（）。

A. 合法原则
B. 协商一致原则
C. 平等自愿原则
D. 公平公正原则

[多选题]人力资源规划的内容有（）。

A. A.人力资源的薪酬规划B.人力资源的劳动争议规划C.人力资源的结构规划D.人力资源的素质提升规划E.人力资源的数量规划

[多选题]尽管内部选拔有许多优势，但其本身也存在着^{(there are)}明显的不足，主要表现在（）。

A. 时间长^{(a long time)}
B. 招募成本大
C. 决策风险大
D. 容易造成"近亲繁殖"现象
E. 可能因操作造成不公或员工心理原因造成内部矛盾

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