需要层次理论中层次最高的是（）

【名词&注释】

质量标准(quality standard)、解决问题(solving problems)、自我实现的需要(need of self-actualization)、机构编制(institutional size)、公平合理(fair and reasonable)、相互尊重(mutual respect)、上下级、奥斯本(osborne)、生理需要(physiological need)、建设性冲突(constructive conflict)

[单选题]需要层次理论中层次最高的是（）

A. 爱与归属的需要
B. 自我实现的需要
C. 尊重需要
D. 生理需要^{(physiological need)}
E. 安全需要

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[单选题]下列属于领导实现领导职能基本途径的是（）

A. 激励
B. 管理
C. 反馈
D. 控制
E. 沟通

[单选题]在建设性冲突^{(constructive conflict)}中，冲突双方一致的是（）。

A. 方法
B. 途径
C. 目标
D. 感情
E. 认知

[单选题]下列哪项不属于正式组织的特点（）。

A. 有正式组织机构编制
B. 有明确组织宗旨和目标
C. 有组织赋予的正式权力
D. 有上下级隶属关系
E. 不必讲究效率

[单选题]下列属于协调原则的是（）。

A. 公平合理
B. 相互尊重
C. 勤于沟通
D. 从根本上解决问题
E. 调动当事者积极性

[单选题]形态方格法，创新技术是由谁首创（）

A. 歌顿
B. 奥斯本^(osborne)
C. 茨维基
D. 伊斯顿
E. 西蒙

[多选题]护理技术操作质量标准包括（）

A. 专科护理技术操作
B. 综合护理技术操作
C. 基础护理技术操作
D. 生活护理技术操作
E. 临床护理技术操作

[多选题]根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）

A. A.领导是一种过程B.领导的本质的人际影响C.领导的中心是管理D.领导的目的是实现组织目标E.领导的作用是增强群体凝聚力

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