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小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核

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    受教育(to receive education)、可能性(possibility)、积极性(enthusiasm)、建设性(constructive)、收入水平(income level)、不一致(inconsistency)、破坏性(destructive)、外贸公司(foreign trade company)、表达方式。

  • [单选题]小赵是一家外贸公司(foreign trade company)的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:

  • A. B

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。
  • A. A、工作满意度
    B. B、工作投入度
    C. C、工作信任度
    D. D、组织承诺

  • [单选题]员工可以通过各种方式来表达他们的不满,辞职属于()。
  • A. 破坏性(destructive)和积极性的
    B. 建设性和积极的
    C. 建设性和消极的
    D. 破坏性(destructive)和消极的

  • [单选题]组织承诺包括()。
  • A. 情感承诺、继续承诺和职业承诺
    B. 情感承诺、继续承诺和规范承诺
    C. 情感承诺、职业承诺和规范承诺
    D. 规范承诺、继续承诺和职业承诺

  • [多选题]影响继续承诺的因素主要有()。
  • A. 所掌握技术的应用范围
    B. 受教育程度
    C. 改行的可能性
    D. 个体对组织的投入状况
    E. 收入水平

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