外铄论者一般不注重教育的价值。

【名词&注释】

计算机技术(computer technology)、基本原理(basic principle)、基本要求(basic requirements)、基本任务(basic task)、材料科学(material science)、法律知识、解决问题的能力(problem-solving ability)、发现问题的能力、处理问题的能力(ability to deal with problems)、当机立断

[判断题]外铄论者一般不注重教育的价值。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]对主管人员业务知识培训的重点是（）

A. 材料科学
B. 法律知识
C. 电子计算机技术
D. 管理学的基本原理和方法

[单选题]主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）

A. 用人
B. 选人
C. 评人
D. 育人

[单选题]评价主管人员职位的最常用方法是（）

A. 时距判定法
B. 职务系数法
C. 比较法
D. 配比法

[单选题]在组织的所有人员中，最重要的是（）

A. 技术人员
B. 维修人员
C. 工人
D. 主管人员

[单选题]考察一个主管人员解决问题的能力^{(problem-solving ability)}时，关键是看他作出决策时是否（）

A. 当机立断
B. 审慎正确
C. 果断有效
D. 果断有效善于实施

[单选题]以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）

A. 基本职能
B. 基本要求
C. 基本原理
D. 基本任务

[多选题]群众考评所指的”群众”可以是（）

A. 主管人员本人
B. 非主管人员
C. 同级主管人员
D. 下属主管人员
E. 上级主管人员

[多选题]一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（）

A. 引入阶段
B. 成长阶段
C. 形成阶段
D. 成熟阶段
E. 衰退阶段

[多选题]主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）

A. 认识问题的能力
B. 分析问题的能力
C. 解决问题的能力^{(problem-solving ability)}
D. 综合处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}
E. 发现问题的能力

本文链接：https://www.51bdks.net/show/56r75.html