对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、发展阶段、管理者、组织者(organizer)、企业战略(enterprise strategy)、专业培训(professional training)、内容和形式(content and form)、倡导者(advocator)、不同于(different from)、实施者(implementer)

[单选题]对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识。体现的是组织学习力不同于^{(different from)}()的一个特征。

A. 个人学习力
B. 集体学习力
C. 员工学习力
D. 个人能力

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学习资料：

[多选题]培训文化要区分三个阶段，可考察的指标是()。

A. 培训的计划性
B. 培训参与性
C. 培训的内容和形式^{(content and form)}
D. 培训资源的利用程度
E. 培训基础平台的完善与企业战略之间的关系

[多选题]培训管理者对各部门培训担负的责任有()。

A. 调查
B. 引导
C. 统筹
D. 控制
E. 评估

[单选题]下列不是外部培训资源的是（）。

A. 企业人力资源部门
B. 大学教师
C. 顾问
D. 专业培训机构

[单选题]在培训文化的发展阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是（）。

A. 倡导者^(advocator)
B. 组织者
C. 运作者
D. 实施者^{(implementer)}

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