确定管理层次应考虑哪些因素（）

【名词&注释】

扩大化(enlargement)、多样性(diversity)、重要性(importance)、技术发展(technology development)、丰富化、工作量(workload)、管理层次、各部门(different sectors)、社会化大生产(socialized mass production)、的复杂性

[多选题]确定管理层次应考虑哪些因素（）

A. 时间幅度
B. 视野C.信息来源
C. 信息特征
D. 不肯定和冒险程序

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学习资料：

[单选题]为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端，提出的职位设计思想是（）

A. A、工作团队
B. B、职位丰富化
C. C、职位轮换
D. D、职位扩大化

[单选题]变量依据法所研究的对象是（）

A. A、高层管理者
B. B、中层管理者
C. C、基层管理者
D. D、执行管理层管理者

[多选题]衡量组织集权与分权程度的标志是各管理层次所拥有的决策的（）

A. 数目
B. 明确性
C. 有效性
D. 审批手续繁简
E. 重要性及影响面

[多选题]划分组织内的部门时应遵循分工原理，其具体原则有（）

A. 部门必须最少
B. 确保组织目标的实现
C. 组织结构应具有弹性
D. 各部门^{(different sectors)}工作量大体平衡
E. 按人数划分部门

[多选题]集权的客观要求来源于（）

A. 技术发展
B. 生产社会化
C. 分工精细
D. 协作紧密
E. 社会化大生产^{(socialized mass production)}的复杂性和多样性

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