（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心

【名词&注释】

心理特征(psychological characteristics)、知识结构(knowledge structure)、年龄结构(age structure)、基本原理(basic principle)、个体差异(individual difference)、员工素质(staff quality)、表达能力(expression ability)、智力测验(intelligence test)、具体表现(concrete manifestation)、生理心理素质(psychological and physiological quality)

[单选题]（）是一个人所具有的比较重要的想当稳定持久的、倾向性本质的心理特征的总和。

A. 性格
B. 人格
C. 个性
D. 气质

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学习资料：

[单选题]员工素质测评实施的准备阶段不包含下面哪项（）。

A. 收集必要的资料
B. 组织强有力的测评小组
C. 数据处理和调整
D. 制定测评方案

[单选题]能力测评不包括（）。

A. 智力测验^{(intelligence test)}
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 人格测评

[单选题]以下不属于员工素质测评的基本原理是（）

A. 个体差异原理
B. 工作差异原理
C. 同素异构原理
D. 人岗匹配原理

[单选题]主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力^{(expression ability)}及影响力的题目类型是（）。

A. 开放式问题
B. 两难式问题
C. 排序选择型问题
D. 资源争夺型问题

[多选题]企业人力资源整体结构具体表现^{(concrete manifestation)}的几种亚结构有（）。

A. 年龄结构
B. 生理心理素质^{(psychological and physiological quality)}结构
C. 专业结构
D. 性别结构
E. 知识结构

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