（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011

【名词&注释】

工作性质(nature of work)、技术工种、国家统计局、了解竞争对手、计时工资(time wage)、可比性原则(principle of comparability)、公平性原则(just principle)、加班加点(work overtime)、工资总额管理(management of total wages)、工资总额调整

[单选题]（）是指由岗位性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。（2011年11月、2009年5月二级真题）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职等

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学习资料：

[单选题]在选择薪酬调查的对象中，一定要遵循（）

A. 可比性原则
B. 最优原则
C. 公平性原则^{(just principle)}
D. 趋中原则

[单选题]薪酬调查分析报告的内容不包括（）。（2011年5月二级真题）

A. 调查实施情况分析
B. 薪酬政策分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬满意度分析

[单选题]通过（）才能确定薪酬水平的市场定位，使企业既能保持产品在市场上的竞争力，又能吸引、保留所需人才。

A. 薪酬调查
B. 岗位分析
C. 福利管理
D. 岗位评价

[单选题]对技术工种和熟练工种进行岗等划分，不宜采用的方法是（）。

A. 倒推比较法
B. 基本点数换算法
C. 经验判断法
D. 交叉岗位换算法

[多选题]在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（）。

A. 岗位分析
B. 个人业绩考评
C. 岗位调查
D. 薪酬市场调查
E. 岗位评价

[多选题]工资总额的组成包括（）。

A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金、津贴和补贴
D. 加班加点^{(work overtime)}工资
E. 特殊情况支付的工资

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