影响行为动机的个人心理因素有（）。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、人际关系(interpersonal relationship)、角色扮演法(role play)、实际操作(practical operation)、工资制度(wage system)、平均工资(average wage)、对号入座、个人兴趣(personal interest)、平均水平(average level)、最低水平(the lowest level)

[多选题]影响行为动机的个人心理因素有（）。

A. A.个人兴趣^{(personal interest)}B.价值观C.爱好D.抱负水平E.受教育程度

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学习资料：

[单选题]下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

A. 角色扮演法是一种模拟训练方法
B. 角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
C. 角色扮演法多用于改善人际关系的训练
D. 在培训中观察者与扮演者应轮流互换

[多选题]在工作满意度的理论研究中，比较有影响的理论模型包括（）。

A. 差异模型
B. 影响模型
C. 均衡水平模型
D. 因素模型
E. 同质模型

[单选题]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平^{(average level)}持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平^{(the lowest level)}工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：

A. A

[多选题]美国心理学家坎贝尔提出的关于工作满意感的三个激发点是（）。

A. A.工作的兴趣B.工作的环境C.工作本身的内容D.工作所提供的独特报酬E.合作共事的人

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