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人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人

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    大规模(large-scale)、管理方法、主要内容(main contents)、工作量(workload)、工作评价(job evaluation)、人事管理现代化、不可能(impossible)、人事管理思想

  • [填空题]人事管理现代化的主要内容有()、人事管理组织系统的现代化、人事管理人员自身的现代化、人事管理方法的现代化、人事管理手段的现代化。

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  • 学习资料:
  • [多选题]情景模拟的缺点是()
  • A. 时间较长
    B. 费用比较高
    C. 工作量比较大
    D. 要有专家指导
    E. 不可能(impossible)大规模推广

  • [单选题]薪酬设计的基本程序为()。
  • A. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    B. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    C. 确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
    D. 确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施

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