人力资源管理员综合练习题库2022相关专业每日一练(06月28日)

1. [单选题]员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质^{(nature of work)}、任务和特点，坚持（）。

A. 按需培训原则
B. 长期性^{(protracted nature)}原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则

2. [单选题]企业开展员工培训的最终目的是（）。

A. 改善自身的竞争优势
B. 提高员工素质^{(improving employee quality)}
C. 提高经济效益
D. 促进员工和企业共同发展

3. [单选题]()是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 自我考评

4. [单选题]()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A. 收入
B. 奖励
C. 报酬
D. 福利

5. [多选题]人力资源开发的主要内容包括()。

A. 人才发现
B. 人才培养
C. 人才教育
D. 人才调剂
E. 人才使用

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