为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

【名词&注释】

劳动纪律(work discipline)、市场主体(market subject)、企业内部(enterprise internal)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、法定代表人、调查结果分析、劳动合同终止、劳动合同条款、职工代表(worker representative)

[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）

A. 培训成本的分担
B. 受训者的服务期限
C. 保密协议
D. 违约补偿
E. 培训内容

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学习资料：

[单选题]不属于消极甚或是反抗行为的特点的是（）

A. 攻击
B. 幻想
C. 正视现实
D. 退化

[单选题]我国劳动争议仲裁制度实行一个裁级一次裁决制度，一次裁决为（）

A. 终局裁决
B. 诉讼准备条件
C. 申请复议准备条件
D. 二次裁决的必经程序

[单选题]在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

A. 劳动报酬
B. 劳动纪律
C. 试用期限
D. 劳动合同终止的条件

[多选题]可以作为集体合同的主体的是（）

A. 基层工会
B. 半数职工同意的职工代表^{(worker representative)}
C. 法定代表人
D. 法定代表人委托的下一级企业的负责人
E. 首席代表

[单选题]上向沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（），然后向上一级传输。

A. 汇总
B. 综合
C. 分解
D. 研究

[单选题]在劳动力市场中，（）均为享有经济主权的市场主体。

A. 企业与劳动者
B. 企业与劳务需求
C. 劳动力与市场
D. 企业与劳动力

[单选题]最低工资标准每（）至少调整一次。

A. 一年
B. 两年
C. 三年
D. 不定时

[单选题]（）由企业内部的有关管理人员组成，也可以聘请相关咨询公司的专家实施。

A. A调查结果分析
B. 确定调查对象
C. 确定调查法
D. 确定调查组织

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